Politique RH

L’entreprise et ses managers sont confrontés à de nombreux défis : évolutions technologiques, intensification de la concurrence, fluctuations économiques, évolutions du cadre règlementaire… tout cela dans un environnement de pénurie de main d’œuvre et de guerre des talents !

Les managers sont donc accompagnés depuis plusieurs années dans leurs responsabilités en matière de Ressources Humaines : recrutement, accueil, évaluation, formation, développement des compétences, dialogue social de proximité,…

Seule une politique RH adaptée, co-responsable et mise en œuvre tout au long de la ligne hiérarchique, permettra de mobiliser et faire grandir l’ensemble de nos Ressources pour relever les défis de demain.