Découvrir Sogetrel
RSE et développement durable
Être en première ligne de la transformation numérique des territoires et des entreprises nous engage. Nous avons la conviction que cette transformation doit être synonyme de progrès durables et responsables pour chacun. C’est pourquoi le Groupe Sogetrel accompagne sa stratégie de développement d’une démarche RSE/ESG dont l’objectif est de favoriser une croissance responsable, inclusive et respectueuse de l’environnement.
Une gouvernance mobilisée
La démarche RSE-ESG est portée au sein du Groupe au plus haut niveau. Elle se traduit par une volonté de conjuguer performance, responsabilité, éthique et transparence. Les membres du COMEX, ainsi que tous les salariés du Groupe sont impliqués et participent activement à la transformation du Groupe avec pour objectif, entre autres, de veiller à la maîtrise des risques en matière d’engagement RSE, éthique et anticorruption.
Une politique RSE intégrée
Depuis plus d’une dizaine d’années, notre politique RSE-ESG se décline dans les domaines de la santé, de la sécurité, de la diversité, du développement des compétences, de l’économie et des achats responsables. Point de rencontre entre notre stratégie, nos défis et nos activités, notre feuille de route RSE encadre la démarche de progrès continu du Groupe en matière de responsabilité sociétale.
Solidement arrimée à notre stratégie d’entreprise, notre démarche RSE s’articule autour de trois piliers et engagements en faveur des femmes et des hommes du Groupe, du climat et d’une croissance durable et responsable.
Une performance RSE reconnue
En 2024, pour la cinquième année consécutive, la performance de notre engagement RSE nous vaut le statut Platinum d’Ecovadis. Cela nous classe dans le Top 1% des meilleures entreprises de notre secteur en la matière.
Une reconnaissance qui vient s’ajouter à nos nombreuses certifications et qualifications : ISO 9001, 45001 et 14001 pour la QSE, 27001 pour la sécurité de l’information, Qualifelec, Apsad, CEFRI, MASE…
Des mesures concrètes
Après avoir officialisé son adhésion volontaire au Pacte Mondial des Nations Unies en 2024, le Groupe Sogetrel renouvelle, en 2025, son engagement envers le Pacte Mondial et son soutien aux 10 principes et ODD.
Le Global Compact, créé par l’ONU en 2000, définit 10 principes à respecter en matière de droits de l’homme, droit du travail, protection de l’environnement et de lutte contre la corruption. Ces principes sont déclinés en 17 objectifs de Développement Durable (ODD) à atteindre afin d’éradiquer la pauvreté, protéger la planète et garantir la prospérité de tous.
Pour nos salariées et salariés :
Chez Sogetrel, nous considérons l’attention portée à nos collaboratrices et collaborateurs comme une priorité absolue. Nous nous engageons chaque jour pour le respect de leur sécurité, de leur bien-être et de leur santé. Nous veillons tout particulièrement à adapter nos modèles de travail, promouvoir la diversité et l’égalité des chances, développer et accompagner l’insertion et développer le potentiel de chacun.
89/100
Rapport femmes/hommes au titre de l’Index 2024
Les résultats sont au rendez-vous avec par exemple :
- Un taux de fréquence des accidents du travail de 5,2 en 2024, sur l’ensemble du Groupe Sogetrel et ses filiales.
- Un indice d’égalité femmes/hommes de 89/100 en 2024.
- L’obtention du label « Happy Trainees » pour la troisième fois consécutive en 2024 par ChooseMyCompany qui récompense notre politique d’intégration des jeunes dans le Groupe.
Pour le climat et l’environnement : décarbonation et réduction de l’empreinte carbone
Alors que le dérèglement climatique prend de plus en plus de place dans nos vies, le Groupe Sogetrel poursuit ses efforts afin de réduire ses émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030, conformément à ses engagements et objectifs validés et certifiés par la SBTi.
- La réduction de nos émissions de gaz à effet de serre provenant essentiellement de notre flotte véhicules :
– 46,2% sur les scopes 1+2 à horizon 2030 par rapport à une année de référence 2019
– 25% sur le scope 3 à horizon 2030 par rapport à une année de référence 2022
- La prévention des pollutions et la diminution des nuisances liées à nos activités.
- Le traitement optimal et la réduction de nos déchets.
Notre démarche de décarbonation de nos activités s’est concrétisée notamment par la mise en place d’une car policy bas carbone et la baisse de nos émissions de GES de -26% par rapport à 2019 (année de référence) nous permettant d’être alignés à nos engagements et trajectoire bas carbone SBTi.
Pour une croissance durable et responsable :
En matière d’achats responsables :
Le Groupe Sogetrel renforce son engagement en termes d’achats responsables avec pour objectif d’inscrire sa stratégie dans la durée et de pérenniser les relations avec fournisseurs et partenaires.
- Signataire de la Charte Relations Fournisseurs et Achats Responsables (RFAR), depuis 2016, renouvelée en 2022
- Lancement de la démarche pour une labellisation RFAR début 2026
En matière de comportement éthique et responsable :
Le respect de nos engagements et l’exemplarité dans nos pratiques vis-à-vis de nos collaborateurs ainsi que des parties prenantes, sont essentiels pour fédérer nos équipes et renforcer le climat de bienveillance qui nous anime. L’éthique est aussi au cœur de toutes les relations d’affaires entre Sogetrel et ses parties prenantes. Le Groupe attend de chacun de ses collaborateurs un comportement irréprochable. Nous avons formalisé dans une charte éthique l’ensemble des règles de conduite et des principes d’éthique professionnelle qui s’imposent à l’ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs.
Un dispositif d’alerte est accessible à toutes et tous au travers de l’adresse mail ethique@sogetrel.fr.
En matière de sécurité des systèmes d’information / Cybersécurité :
La protection des données est un enjeu majeur dans un monde de plus en plus numérique et connecté. Les clients et partenaires nous confient leurs informations avec l’attente légitime qu’elles soient sécurisées et utilisées de manière responsable.
Assurer cette protection passe par la mise en place de politiques strictes en matière de cybersécurité, la mise en œuvre des dernières technologies de protection et une vigilance constante face aux menaces potentielles.
Au-delà des aspects techniques, la transparence et le respect des réglementations en vigueur, telles que le RGPD ou NIS2, renforcent la confiance des parties prenantes, tout comme la certification ISO 27001 pour laquelle le Groupe Sogetrel est certifié.
